Ziek melden van werknemer aan UWV? Doe het op tijd!
Meldingsplicht Ziektewet aan UWV Wanneer uw werknemer ziek is, dient u dit tijdig door te geven aan het UWV. Doet u dit als werkgever te laat of zelfs helemaal niet, dan zal het UWV een boete opleggen. De hoogte van deze boete kan variëren tussen de € 70,00 en € 455,00 óf 100% van het bedrag waarvan het UWV denkt dat zij benadeeld is. Dit wordt bepaald in het Boetebesluit Sociale Zekerheidswetten. Het voorkomen van een boete is zeker de moeite waard om alert te zijn. Kalender
ID-fraude in het arbeidsrecht
Iedereen heeft af en toe wel eens geen overzicht over zijn inkomsten en uitgaven. Maar wat als je op een dag door overheidsinstanties wordt verzocht om ontvangen toeslagen en studiegeld terug te betalen vanwege inkomsten die door jou genoten zouden zijn. Je komt er achter dat je blijkbaar werkzaam bent bij een schoonmaakbedrijf waar je nog nooit iets van hebt gehoord? Het blijkt dat iemand anders werkzaam is geweest bij het schoonmaakbedrijf, maar dat hiervoor jouw persoonsge
Jurk met vlek, winkeliers opgelet!
Kledingwinkel Pauw moet € 389,00, de prijs van een jurk, terugbetalen aan een klant omdat er een vlek zat op de jurk, die zij daar 3 maanden geleden had gekocht en ook gedragen had. Het is bekend: je bent jarig en dan wil je er natuurlijk op je paasbest uitzien. En daar hoort natuurlijk ook een feestjurk bij, die je zelfs drie maanden van te voren vindt voor een bedrag van € 389,00. Jij blij en de winkelier in dit geval Pauw ook blij. Drie maanden later breekt de dag aan van
De arbeidstijdenwet en haar beschermende functie
De arbeidstijdenwet en haar beschermende functie
