In hoeverre kan een werkgever eisen opleggen welke een inbreuk maken op het leven van de werknemer? Een ambtenaar van de gemeente Roermond meldt zich gedurende haar dienstverband frequent ziek. Van de bedrijfsarts kreeg zij meerdere adviezen die gericht waren op het terugdringen van het ziekteverzuim en de bevordering van haar gezondheid. Naar aanleiding hiervan kreeg de ambtenaar begin 2014 de dienstopdracht om te stoppen met roken, minimaal twee keer per week sportlessen te