Advocaten van DeJurist wenst al haar cliënten en relaties een hele fijne kerst en een succesvol en gezond nieuw jaar toe! Wij hopen u ook in 2020 weer met raad en daad te mogen bijstaan.
Afgelopen juli is een vrouw, in dienst als Verzorgende IG, op staande voet ontslagen. Haar werkgever meent dat ze op haar CV zou hebben gelogen. In haar CV staat dat ze haar diploma heeft gehaald, maar dit blijkt niet zo te zijn. De werkgever concludeert dat ze onjuiste informatie heeft verstrekt, daarom wordt zij op staande voet ontslagen. De vrouw is het er niet mee eens en stapt naar de rechter. Ze accepteert het ontslag, maar eist wel een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en de eindafrekening van het dienstverband. Ook wil ze dat het non-concurrentiebeding en het relatiebeding worden vernietigd. Tijdens de sollicitatieprocedure heeft de werkgever om kopie
De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) wordt met vier jaar verlengd. Dat staat in een wetsvoorstel dat minister Koolmees (van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het kabinet Rutte had al eerder het voornemen bekend gemaakt om deze regeling te verlengen. Reden voor deze regeling is dat het kabinet oudere werknemers die ongeacht inspanningen van overheid, werkgevers en werknemers toch werkloos of arbeidsongeschikt worden, tegemoet wil blijven komen. Op 1 januari 2020 moet het wetsvoorstel in gaan. De IOW biedt een tijdelijk vangnet aan oudere werklozen van wie de WW-uitkering is afgelopen en die nog geen recht hebben op een AOW-uitkering. Ook mense
