24 Dec 2019

Advocaten van DeJurist wenst al haar cliënten en relaties een hele fijne kerst en een succesvol en gezond nieuw jaar toe! Wij hopen u ook in 2020 weer met raad en daad te mogen bijstaan.

20 Dec 2019

Afgelopen juli is een vrouw, in dienst als Verzorgende IG, op staande voet ontslagen. Haar werkgever meent dat ze op haar CV zou hebben gelogen. In haar CV staat dat ze haar diploma heeft gehaald, maar dit blijkt niet zo te zijn. De werkgever concludeert dat ze onjuist...

2 Dec 2019

De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) wordt met vier jaar verlengd. Dat staat in een wetsvoorstel dat minister Koolmees (van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het kabinet Rutte had al eerder het voornemen bekend gemaakt...

Afgelopen maart vond er een schietincident plaats op het 24 oktoberplein te Utrecht. Bij dit schietincident kwamen vier mensen te overlijden en raakte meerdere mensen gewond. Scholen in de buurt kregen vlak na het incident de instructie om iedereen binnen te houden in...

Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan wegens disfunctioneren is het van essentieel belang dat de werkgever deze werknemer de mogelijkheid heeft gegeven om zijn functioneren te verbeteren. Werkgevers starten daarom vaak verbetertrajecten met disfunctionerende...

Wat is een slapend dienstverband: Een werknemer is langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt en er is naar verwachting geen kans op terugkeer bij de werkgever. Krachtens de wet kan de werkgever in zo’n situatie na het verkrijgen van een ontslagvergunning het dienstverband do...

In hoeverre kan een werkgever aansprakelijk worden gehouden voor een burn-out?

Door de jaren heen wordt er met regelmaat geprocedeerd op het gebied van werkgeveraansprakelijkheid. Op basis van de wet (art. 7:658 BW) kan de werkgever onder bepaalde omstandigheden aanspra...

1 Jan 2019

2018 was weer een jaar vol met spraakmakende arbeidszaken/arbeidsrechtelijke zaken. Lees hier de meest opmerkelijke arbeidszaken van het jaar 2018.

25 Dec 2018

Advocaten van DeJurist wenst al haar cliënten en relaties een hele fijne kerst en een succesvol en gezond nieuw jaar toe! Wij hopen u ook in 2019 weer met raad en daad te mogen bijstaan.

In hoeverre kan een ‘verkeerd geformuleerde reden’ een ontslag op staande voet aantasten?

In casu betreft het een monteur die sinds 2014 in dienst is bij zijn werkgever. Naar aanleiding van een auto-ongeluk, heeft werknemer zich wegens medische beperkingen op 12 februar...

Please reload

Uitgelichte berichten

Fijne kerst en een voorspoedig 2020!

December 24, 2019

1/6
Please reload

Recente berichten
Please reload

Archief