Verbetertraject niet altijd verplicht bij ontslag wegens disfunctioneren
Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan wegens disfunctioneren is het van essentieel belang dat de werkgever deze werknemer de...
Slapend dienstverband: wat kan of moet ik er nu mee?
Wat is een slapend dienstverband: Een werknemer is langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt en er is naar verwachting geen kans op terugkeer...
