Moet ik mijn (zieke) werknemer die thuis blijft i.v.m. het coronavirus loon doorbetalen?

Of dat het geval is, is afhankelijk van de reden waarom de werknemer thuisblijft. 

 

De hoofdregel is dat de werknemer die de werkzaamheden niet kan verrichten, recht heeft op doorbetaling van zijn loon, tenzij de reden dat hij niet kan werken in zijn eigen risicosfeer ligt.

 

 Hierna zullen drie verschillende situaties worden besproken.

 

• De werknemer is besmet met het coronavirus

​

De werknemer die thuis blijft omdat hij besmet is met het coronavirus, heeft recht op loondoorbetaling zoals die normaal ook geldt tijdens ziekte;

 

​

• De werknemer verblijft in verplichte quarantaine

​

Deze werknemer heeft in principe eveneens recht op doorbetaling van het loon;

 

​

• De werknemer verblijft in vrijwillige quarantaine zonder dat daarvoor een gegronde reden is, geen gezondheidsklachten, geen besmette familieleden, niet verbleven in een rode zone e.d.

 

Deze werknemer heeft in principe geen recht op doorbetaling van het loon. Het is immers in dat geval verdedigbaar dat de reden waarom de werknemer niet komt werken in zijn eigen risicosfeer ligt. Gezien de uitzonderlijke situatie is het raadzaam om in dit geval uw eigen adviseur of ons te raadplegen om vervelende situaties te voorkomen.