U bent als werkgever verplicht om te zorgen voor een veilige werkplek. Dat betekent dat u als werkgever alle mogelijke maatregelen moet nemen om ervoor te zorgen dat uw werknemers niet besmet raken. U heeft als werkgever een ook informatieplicht ten opzichte van de werknemers. Zorg er dus voor dat uw werknemers op de hoogte zijn van de maatregelen.
Naast de gebruikelijke maatregelen zoals handen wassen en dergelijke, is het meest recente advies op dit moment om daar waar mogelijk de werknemers thuis te laten werken. Ook kunnen werktijden worden aangepast. Voor de meest recente adviezen op dit gebied kunt u de site van RIVM raadplegen https://www.rivm.nl/coronavirus/covid-19/vragen-antwoorden
Onze specialist op het gebied van Coronavirus gerelateerde vraagstukken.
-
Meester in de rechten & advocaat
-
Afgestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam met als specialisatie arbeidsrecht
-
Indrukwekkende loopbaan o.a. Senior Procesjurist FNV, Senior Manager Deloitte, kantonrechter-plaatsvervanger, rechter-plaatsvervanger én al meer dan 7 jaar succesvol ondernemer (DeJurist)
-
Meer dan 27 jaar ervaring, talloze zaken behandeld en procedures gevoerd (>> Zie bijv. uitspraak Clara Wichman. en >> uitspraak AV1368. en >> uitspraak BA2347. en ECLI:NL:RBLIM:2015:2795)
-
Gespecialiseerd op veel rechtsgebieden, waaronder arbeidsrecht, verplichtstelling bedrijfstakpensioenfondsen, verbintenissenrecht
-
Aangesloten bij de Nederlandse Vereniging voor Rechtskundige Adviseurs (NVRA)
-
Alom geliefd bij haar cliënten door haar deskundigheid, vastberadenheid, doortastend optreden, strategisch inzicht, betrokkenheid en integer handelen
