Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan wegens disfunctioneren is het van essentieel belang dat de werkgever deze werknemer de mogelijkheid heeft gegeven om zijn functioneren te verbeteren. Werkgevers starten daarom vaak verbetertrajecten met disfunctionerende...

Wat is een slapend dienstverband: Een werknemer is langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt en er is naar verwachting geen kans op terugkeer bij de werkgever. Krachtens de wet kan de werkgever in zo’n situatie na het verkrijgen van een ontslagvergunning het dienstverband do...

Please reload

Uitgelichte berichten

Advocaten van DeJurist lanceert Corona hulplijn!

April 7, 2020

1/7
Please reload

Recente berichten
Please reload

Archief
Please reload

Kleine kop